Download Aplikasi SKP dan Panduannya
Setiap Akhir tahun semua siswa akan menerima raport hasil belajarnya selama satu tahun, begitu pula halnya dengan PNS (Pegawai Negeri Sipil) akan menerima nilai hasil kerjanya selama satu tahun berdasarkan penilaian atasannya yaitu Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil atau DP3.
Pada tanggal 1 Januari 2014 ada perbedaan dengan tahun sebelumnya, yaitu dengan diberlakukannya PP No 46 Tahun 2011 dan Perka BKN No 1 tahun 2013, tentang Penilaian Prestasi kerja PNS, yang sasaran penilaiannya terdiri dari dua unsur yaitu SKP (sasaran kerja Pegawai) dan PKP (prilaku kerja PNS). PKP ini merupakan format penilaian
MENUJU PUSKESMAS BLUD ....
Untuk lebih memahami konsep BLUD dan persiapan menuju pengelolaan Puskesmas BLUD di Kab. Batang, Dinas Kesehatan Kab, batang pada hari Senin 1 Desember 2014 melakukan kunjungan kerja ke Puskesmas BLUD di wilayah Kab. Sleman.
Kunjungan kerja diikuti oleh Komisi B DPRD Kab. Batang, Pejabat lintas sektor Bapeda, DPPKAD, Bagian Hukum Pemkab Batang, Kepala Dinas Kesehatan dan pejabat struktural Dinkes , Kepala
Standar Akreditasi Puskesmas
Pendahuluan
Pembangunan kesehatan merupakan bagian integral dan terpenting dari pembangunan nasional, tujuan diselenggarakannya pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajad kesehatan masyarakat yang optimal. Keberhasilan pembangunan kesehatan berperan penting dalam meningkatkan mutu dan daya saing
Diagnosis Dan Pengelolaan Lupus Eritematosus Sistemik
Penyakit Lupus Eritematosus Sistemik atau lebih dikenal dengan sebutan SLE atau LES berbagai istilah lainnya seperti penyakit dengan seribu wajah, merupakan salah satu penyakit reumatik autoimun yang memerlukan perhatian khusus baik dalam mengenali tampilan klinis penyakitnya hingga pengelolaannya.
Kedua jender dapat diserang oleh penyakit ini, dimana predominansi lebih menonjol pada perempuan di usia reproduktif. Juga mengenai semua ras walau lebih banyak terlihat pada perempuan di Asia, atau mereka yang berkulit hitam di Amerika.
Rencana Strategis UPTD Puskesmas Gringsing II tahun 2012 – 2017
Dengan memanjatkan Puji dan syukur dan atas berkat rahmat Allah SWT , Rencana Strategis UPTD Puskesmas Gringsing II tahun 2012 – 2017 telah selesai disusun. Dokumen Rencana Strategis ini disusun sebagai acuan bagi penyelenggaraan kegiatan Puskesmas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat maupun dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di wilayah
BANK DATA
MANAJEMEN PUSKESMAS
- URAIAN TUGAS BERDASARKAN STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS GRINGSING II
- RENSTRA 2012 - 2017
Inovasi Pelayanan Publik Dimulai dengan Senyuman...
Inovasi pada pelayanan publik tidak selalu harus dimulai dari hal-hal yang heboh atau sedang menjadi tren topik, tetapi dapat dimulai dari hal yang kecil, yakni senyuman.
Gambaran Umum Puskesmas
A. PENDAHULUAN
1. MOTTO
BERSAMA KITA BISA ……………..
2. VISI
Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan .
3. MISI
1. MOTTO
BERSAMA KITA BISA ……………..
2. VISI
Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan .
3. MISI
- Meningkatkan derajat kesehatan baik perorangan maupun masyarakat di wilayah kerjanya .
- Menjamin terselenggaranya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan dengan penekanan pada peningkatan upaya promotif dan preventif.